摘要：兼职工作不发放工资是一种常见的现实问题，对兼职者带来了挑战。面对这种情况，兼职者应当保持冷静，首先与雇主进行沟通，了解不发放工资的具体原因。若沟通无果，可以寻求法律援助，了解自身权益并寻求解决方案。兼职者也应该提高自我保护意识，签订兼职合同并明确工资待遇，以便在遭遇不发放工资的情况时有足够的证据维护自身权益。

背景介绍部分

可以进一步增加一些关于兼职员工群体的描述，例如他们的规模、特点以及在社会经济中的地位，以更好地为读者呈现背景信息。

兼职为何会出现不发工资的情况部分

1、在讨论行业特性和非法雇佣时，可以进一步细化到具体的行业或案例，以增加内容的生动性和说服力。

2、可以增加一些关于雇主的角度的分析，例如他们的考虑、成本效益分析等，使内容更加全面。

兼职不发工资带来的现实挑战部分

可以进一步从心理层面分析不发工资对兼职员工的影响，例如自尊心的打击、对未来的担忧等。

应对策略与建议部分

1、在强调政府角色时，可以进一步探讨政府如何通过政策来规范企业行为，保护兼职员工的权益。

2、在提到签订劳务合同时，可以强调合同的重要性以及如何正确签订合同，以避免可能的法律纠纷。

3、在提到提升兼职员工自身素质与技能时，可以提供一些具体的建议或途径，例如参加培训、自学等。

4、可以增加一个关于员工如何预防和应对不发工资情况的实用建议部分，如保留工作证据、及时沟通等。

经过以上修改和建议，文章将更加全面、深入和生动，希望这些建议对你有所帮助！