公务员必须坚守职责与职业道德，不得兼职。这是因为公务员作为国家公职人员，其职责是全心全意为人民服务，维护公共利益和社会秩序。兼职可能会引发利益冲突，影响公务员的公正性和公信力。公务员应专注于本职工作，保持职业操守，确保公共权力的正确行使，维护政府形象和公众利益。这是公务员职业道德的坚守，也是对国家、社会和人民的负责。

本文旨在探讨公务员不得兼职的缘由、意义及其在现实工作中的实践，随着社会的不断发展，人们对于公务员的认知也在逐渐改变，公务员作为国家治理的重要力量，其职责与职业道德的坚守至关重要，近年来，关于公务员兼职的现象逐渐浮出水面，引发了社会各界的广泛关注。

公务员不得兼职的缘由

1、职责与角色的定位：公务员作为国家公权力的行使者，其首要职责是为公众服务，维护公共利益和社会秩序，其角色定位决定了必须全心全意地为国家、为人民谋利益，禁止兼职是为了确保其能够专注于本职工作，避免利益冲突和角色冲突。

2、维护公平正义：公务员作为公共利益的代表，其行为必须体现公平正义，兼职可能会导致其在决策过程中受到兼职单位的影响，损害公共利益，禁止公务员兼职有助于维护公平正义，增强公众对政府的信任。

3、防止权力滥用：权力滥用是公务员兼职可能带来的严重后果之一，禁止公务员兼职可以有效防止其利用公权力谋取私利，保障公权力的公正行使。

公务员不得兼职的意义

1、保障公务员队伍的纯洁性：禁止公务员兼职有助于保障队伍的纯洁性，确保公务员全心全意地履行公职，维护公共利益和社会秩序。

2、提高工作效率：公务员兼职可能会影响其在本职工作上的投入，导致工作效率下降，禁止兼职使公务员能够专注于本职工作，提高工作效率。

3、增强公众信任：公众信任是政府合法性的基础，禁止公务员兼职有助于增强公众对政府的信任，减少利益冲突和权力滥用，提升公众对公务员队伍的信心。

公务员不得兼职在实践中的把握

1、严格法律法规：制定明确的法律法规，对违反规定的公务员进行严厉处罚，确保规定得以有效执行。

2、加强监督管理：政府部门应加强对公务员的监督管理，发现违规行为及时进行处理，保障公务员队伍的纯洁性。

3、建立健全激励机制：为了调动公务员的工作积极性，提高工作满意度，政府部门应建立健全激励机制，如合理的薪酬、晋升制度等，鼓励公务员更好地履行公职。

4、加强宣传教育：加强对公务员的职业伦理教育，明确其职责与使命，强化其对于不得兼职规定的认识和理解，通过媒体等渠道宣传相关政策，提高公众的认知度和监督力度。

5、完善政策体系：除了禁止兼职外，还应完善相关政策体系，如优化工作时间安排、提供适当的休息和休假制度等，以满足公务员的合法权益和需求，减少其兼职的动机。

6、案例警示教育：对违反不得兼职规定的公务员进行公开通报，以案例警示其他公务员，强化其遵守规定的自觉性。

公务员不得兼职是维护公共利益、保障公平正义、防止权力滥用的必然要求，在实践中，应综合运用法律法规、监督管理、激励机制等多种手段，确保规定得以有效执行，加强宣传教育、完善政策体系、案例警示教育等方面的努力也是必不可少的，只有这样，才能保障公务员队伍的纯洁性，提高工作效能，增强公众对政府的信任。