农民工工资拖欠问题可寻求劳动监察部门或法律援助机构协助解决，这些部门具有快速有效的解决路径。劳动监察部门负责监管企业工资支付情况，可迅速介入调查处理拖欠问题。法律援助机构能为农民工提供免费法律咨询服务，指导其维权。寻找最快最有效的部门时，可优先联系当地劳动监察部门，他们通常能迅速介入并帮助农民工解决工资拖欠问题。

农民工工资拖欠问题的现状

农民工工资拖欠问题涉及广泛，包括大型企业、中小企业甚至个体工商户，拖欠工资的形式多样，有的长期拖欠，有的间歇性拖欠，这不仅影响了农民工的生活质量，也影响了社会的和谐稳定。

解决农民工工资拖欠问题的部门

1、人力资源和社会保障部门：主要负责监督企业工资支付情况，处理工资拖欠问题，并提供劳动争议调解服务。

2、工会：作为维护职工权益的组织，协助农民工提出工资支付要求，反映企业违规行为，并提供法律援助。

3、城乡建设部门：对建筑领域的农民工工资拖欠问题进行监管和处理。

4、公安机关：当工资拖欠问题涉及刑事犯罪时，如逃避支付工资的行为，公安机关将依法介入处理。

如何最快最有效地解决农民工工资拖欠问题

1、及时反映情况：农民工应及时向相关部门，如人力资源和社会保障部门、工会等反映工资拖欠情况，并提供详细证据。

2、利用协调机制：相关部门会启动协调机制帮助解决纠纷，农民工应积极配合并提出合理诉求。

3、寻求法律援助：当无法通过协调解决问题时，可以寻求工会等组织的法律援助服务。

4、公安机关的配合：若涉及刑事犯罪，农民工应积极配合公安机关的调查。

为解决农民工工资拖欠问题，还需要：

加强法律法规的宣传教育，提高农民工的法律意识。

加大执法力度，对存在工资拖欠问题的企业进行有效惩处。

完善部门间的协调机制，提高处理效率。

鼓励和支持社会组织参与，形成全社会共同关注的良好氛围。

只有政府、企业、社会组织以及农民工自身共同努力，才能有效地解决农民工工资拖欠问题，确保他们的合法权益得到维护。