农民工工资保障措施是构建和谐社会的重要一环，旨在保障农民工的合法权益和收入稳定。通过实施一系列政策措施，如加强监管、完善法律法规、推行实名制管理、设立工资保证金等，确保农民工工资按时足额支付。这不仅有助于改善农民工的生活质量，还能促进社会公平正义，维护社会稳定和谐。

农民工工资保障现状

近年来，各级政府和社会各界对农民工工资问题付出了极大的关注，并为此采取了许多措施，由于多种原因，农民工工资拖欠问题仍然存在，这不仅严重损害了农民工的合法权益，也影响了社会的和谐稳定，进一步加强农民工工资保障工作显得尤为重要。

农民工工资保障措施

1、法律法规建设：

政府应制定更加完善的法律法规，明确用人单位支付农民工工资的责任和义务，加大对违法行为的惩处力度，并建立健全劳动争议调解机制，为农民工提供法律援助，帮助他们维护自己的合法权益。

2、监督检查机制：

建立健全的监督检查机制是保障农民工工资的关键，政府应加强对用人单位的监管力度，定期进行巡查，确保其按时足额支付农民工工资，应建立欠薪举报制度，鼓励社会各界积极参与监督，并对欠薪行为进行曝光和惩处。

3、工资保障机制：

建立工资保障机制是核心措施，政府可以设立专门的工资保障基金，对拖欠农民工工资的企业进行处罚，并强制其缴纳一定的工资保障金，政府应扶持企业提高农民工的薪资待遇，从而激发他们的工作积极性。

4、加大宣传教育力度：

为了提高农民工的法律意识和自我保护意识，政府应通过各种形式如讲座、宣传栏、宣传车等，普及劳动法律法规知识，媒体的积极参与宣传也能形成全社会关注农民工工资问题的良好氛围。

5、技能培训与职业发展：

提升农民工的技能水平有助于他们获得更好的就业机会和待遇，政府应加大对农民工技能培训的投入，为他们提供更多的技能培训和职业发展机会，企业也应承担社会责任，为农民工提供岗位技能培训和职业发展指导。

6、跨部门协作与信息共享：

保障农民工工资需要各部门之间的密切配合，政府应加强各部门间的沟通与合作，建立信息共享机制，实现信息的实时更新和互通，与国际间的交流合作也不容忽视，可以借鉴其他国家和地区的先进经验，不断完善农民工工资保障措施。

保障农民工工资是维护社会公平正义、促进和谐社会建设的重中之重，这需要政府、企业和社会各界的共同努力，只有确保农民工的合法权益得到切实保障，才能让他们更好地分享社会发展成果，实现社会的和谐稳定。