农民工工资优先权的依据在于保障劳动者权益的基石，这是国家法律法规所明确规定的。农民工为社会经济发展做出了巨大贡献，其工资权益应得到充分保障。依据相关法律规定，农民工工资具有优先权，以确保其获得应有的劳动报酬。这是社会公正与公平的体现，也是维护社会稳定和经济发展的必要举措。

农民工工资优先权的含义

农民工工资优先权意味着在债务清偿过程中，农民工工资享有优先受偿的地位，当企业面临破产或无力支付债务时，农民工工资将优先于其他债权受偿，这一制度的设立核心目的是确保农民工的合法权益，保障他们的劳动成果得到应有的回报。

农民工工资优先权的法律依据

1、宪法依据：我国宪法赋予公民劳动的权利和义务，作为公民的一部分，农民工享有宪法保护的劳动权益。

2、劳动法依据：《中华人民共和国劳动法》明确规定，用人单位必须及时足额支付劳动者的工资，这为农民工工资优先权提供了直接的法律基础。

3、民法典与社会保障法依据：在债务清偿方面，民法典明确了农民工工资的优先受偿地位，社会保障法进一步保障了农民工工资优先权的实施，政府在其中扮演了监管角色，确保农民工工资的按时足额支付。

农民工工资优先权的现实意义

1、保障农民工生活需求：作为城市建设的重要力量，农民工的工资是其家庭的主要收入来源，保障其工资优先权有助于满足他们的基本生活需求。

2、维护社会公平正义：赋予农民工工资优先权体现了法律对劳动者权益的倾斜性保护，有助于维护社会公平正义，促进和谐稳定。

3、促进企业良性发展：保障农民工工资优先权有助于树立企业良好形象，吸引更多劳动者，为企业发展提供人力资源支持，这也是企业履行社会责任的表现。

完善农民工工资优先权的建议

1、加强法律法规的执行力度：政府应加强对用人单位的监管，确保法律法规得到严格执行，对违规行为进行严厉惩处。

2、提高农民工的法律意识：通过法律宣传和教育，让农民工了解自己的权益和维权途径。

3、建立健全的信用体系：对拖欠农民工工资的企业进行信用惩戒，这包括加强企业信用信息的收集和公开，以及对失信企业的联合惩戒。

农民工工资优先权是保障劳动者权益的关键措施，我国已建立了较为完善的法律法规体系来保障这一权利，但仍需进一步加强法律法规的完善和执行力度，只有这样，才能确保农民工的合法权益得到应有保障，促进社会公平正义和和谐稳定。