针对不给农民工工资的问题，需深入探讨并采取相应措施解决。雇主应按时支付农民工工资，保障其合法权益。面对拖欠工资的情况，农民工可寻求法律援助，通过法律途径追讨工资。政府应加强对用工市场的监管，规范企业行为，防止欠薪现象的发生。解决农民工工资问题需多方共同努力，确保农民工的合法权益得到保障。

问题现状

1、农民工工资拖欠现象普遍：在许多工程项目中，农民工工资拖欠的情况屡见不鲜，一些企业或个人为了逃避支付工资，采取各种手段，导致农民工的辛勤劳动成果无法得到应有的回报。

2、农民工权益受损：作为城市建设的重要力量，农民工为城市的发展付出了巨大的努力，工资被拖欠导致他们的基本生活受到严重影响，甚至可能引发社会不稳定因素。

原因分析

1、法律法规执行不力：尽管国家已经出台了一系列法律法规保障农民工的权益，但在实际执行过程中，仍存在力度不足、监管缺位等问题。

2、企业信誉缺失：一些企业或个人缺乏诚信，为了逃避支付工资采取各种手段，严重损害了企业的形象和信誉，也影响了整个行业的健康发展。

3、农民工自身维权意识不强：许多农民工由于缺乏法律知识和维权意识，面对工资被拖欠的情况时，往往无法有效维护自己的权益。

解决方案

1、加强法律法规的执行力度：政府应加强对相关法律法规的执行，严厉打击拖欠农民工工资的行为，并加大对违法企业的处罚力度。

2、建立完善的信用体系：将存在拖欠工资行为的企业纳入信用“黑名单”并公示，警示其他企业，引导市场选择诚信企业。

3、提高农民工的维权意识：加强法律宣传教育，提高农民工的维权意识，引导他们通过合法途径和方式表达诉求。

4、鼓励社会各界共同参与：媒体可以曝光拖欠工资的企业，形成社会舆论压力；法律援助机构为农民工提供法律援助；社会组织发起公益活动，关注农民工问题。

5、建立健全的监管机制：加强对工程项目的监管，确保农民工工资按时足额发放，对于存在问题的项目，相关部门应采取相应措施。

6、推广劳务分包制度：将劳务分包给有信誉的劳务公司，规范劳务市场，降低农民工工资被拖欠的风险。

除此之外，我们还需要从以下几个方面进行努力：

1、加强源头治理：在工程项目立项、招投标、合同签订等环节加强监管，预防工资拖欠问题的发生。

2、完善支付保障机制：建立农民工工资支付保障机制，确保农民工工资能够及时、足额支付。

3、加强宣传教育：通过多种形式宣传拖欠工资的严重后果和法律责任，提高企业和农民工的法律意识。

4、建立应急机制：对于出现的拖欠工资问题，及时采取措施解决，保障农民工的基本生活，如设立专门的应急基金，为困难的农民工提供临时救助。

面对不给农民工工资的问题，我们需要全社会共同努力，从政府、企业、社会各界等多方面入手，采取综合措施，有效解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益，维护社会的公平与正义。