摘要：农民工工资追讨面临诸多挑战，包括追讨途径不明确、法律程序复杂等问题。农民工可通过向雇主协商、向劳动监察部门投诉、法律途径追讨等方式寻求解决。解决方案包括加强政府监管、完善法律法规、提高农民工法律意识等，以确保农民工工资权益得到切实保障。

农民工工资拖欠的现状

在我国现代化建设中，农民工发挥着举足轻重的作用，农民工工资拖欠问题一直困扰着这一群体，成为社会的热点问题，现状表现为：

1、工资拖欠现象普遍：由于企业资金链紧张、项目亏损等原因，农民工工资拖欠情况屡见不鲜。

2、追讨工资困难：许多农民工在追讨工资时面临证据不足、法律程序复杂、诉讼时间长等难题。

农民工工资追讨的难题

在追讨工资的过程中，农民工面临多重困境：

1、证据不足：由于未签订劳动合同或未妥善保存相关证据，导致追讨工资时无法提供有力证据。

2、法律程序复杂：法律程序繁杂，农民工对法律了解不足，导致追讨工资过程曲折。

3、诉讼时间长：诉讼过程耗时耗力，对收入不高的农民工来说，是沉重的负担。

解决方案

针对以上问题，提出以下解决方案：

1、加强法律法规建设：政府应完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度，并简化法律程序。

2、推广劳动合同制度：企业应严格执行劳动合同制度，确保农民工签订合法、公正的劳动合同。

3、建立欠薪预警机制：政府应对存在欠薪行为的企业进行监管和预警，加强工程项目监管，预防欠薪问题的发生。

4、提高农民工法律意识：通过法律宣传和教育，提高农民工的法律意识和维权意识，增强自我保护能力。

5、发挥社会监督作用：媒体、网络平台等应关注欠薪问题，曝光欠薪企业的行为，促使企业按时支付工资。

6、设立法律援助机制：政府应为农民工提供法律援助，帮助他们解决法律难题，保障他们的合法权益。

还可以考虑建立欠薪保险制度，为农民工提供一定的经济保障，加强对企业的诚信教育，提高企业的社会责任感，从源头上解决欠薪问题。

农民工工资追讨问题关系到社会公平与正义，政府、企业和社会应共同努力，多管齐下，从根本上解决农民工工资拖欠问题，保障农民工的合法权益。