农民工工伤应寻求劳动保障部门或相关工会组织的帮助。途径包括向用人单位所在地的劳动保障部门报告工伤情况，申请工伤认定和劳动能力鉴定。也可以向当地工会求助，寻求法律援助和维权指导。农民工应了解相关法律法规，维护自身合法权益。农民工工伤需向劳动保障部门或相关工会组织求助，可通过报告工伤情况、申请工伤认定和劳动能力鉴定等途径维权，同时应了解相关法律法规。

农民工工伤的相关部门

1、人力资源和社会保障部门：

作为农民工工伤处理的主要负责部门，当农民工发生工伤时，首先应当向用人单位报告，并由用人单位向该部门报告，该部门将负责工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤赔偿等工作。

2、安全监管部门：

安全监管部门负责监管企业的安全生产工作，如果农民工因企业安全条件不达标导致工伤，可以向安全监管部门投诉举报。

3、工会：

作为维护劳动者权益的重要组织，工会可以为农民工提供法律咨询、协助申请工伤认定、调解劳动争议等服务。

求助途径

1、及时报告并就医：

农民工在遭遇工伤后，应及时向用人单位报告，并尽快就医，保留相关医疗记录、诊断证明等资料，以便后续申请工伤认定。

2、申请工伤认定：

农民工可以要求用人单位或自行向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3、寻求法律援助：

如因工伤引发劳动争议，农民工可以向法律援助中心申请法律援助，寻求律师的帮助。

4、投诉举报：

如果农民工的工伤是由于企业违法、安全条件不达标等原因导致的，他们可以向安全监管部门、人力资源和社会保障部门等投诉举报。

5、工会援助与支持：

除了上述途径，农民工还可以寻求工会的帮助，工会不仅提供法律咨询和协助申请工伤认定，还组织农民工学习法律法规，提高他们的法律意识，让他们了解自己的权益和求助途径。

建议与措施

1、加强宣传和教育：政府、企事业单位和社会各界应加强对农民工的宣传和教育，特别是针对新进入城市的农民工，进行普法教育，提高他们的法律意识和自我保护能力。

2、完善法律法规：政府应完善相关法律法规，加大对违法企业的惩处力度，保障农民工的合法权益，简化工伤认定和赔偿程序，降低农民工的维权成本。

3、严格监管和执法：相关部门应加强对企业的监管和执法力度，确保企业的安全生产和劳动保障工作落到实处，对于存在安全隐患和违法行为的企业，应严肃查处。

农民工的工伤问题关系到他们的生命健康和合法权益，应引起社会各界的高度重视，农民工在遭遇工伤时，应及时了解求助部门和途径，维护自己的合法权益，政府、企事业单位和社会各界应共同努力，为农民工提供一个安全、公平的工作环境。