农民工工资拖欠起诉书是农民工维护自身权益的重要法律文书。当农民工面临工资被拖欠的困境时，他们通过起诉书写明事实、证据和诉求，寻求法律途径捍卫自己的正义与权利。这份起诉书不仅是农民工维权的工具，更是社会公正与公平的体现。通过法律手段解决工资拖欠问题，有助于维护社会和谐稳定，确保劳动者的合法权益得到应有保障。

一、案情概述

原告：[原告姓名]

被告：[被告姓名或单位名称]

本案涉及一起农民工工资拖欠纠纷，原告为被告单位雇佣的农民工，自[起始时间]起在被告单位从事[工作内容]，按照合同约定履行了工作职责，为被告单位的正常运营做出了重要贡献，被告单位自[拖欠开始时间]起，无正当理由拖欠原告的工资，截至起诉之日，累计拖欠金额达[具体金额]，原告曾多次向被告单位催讨工资，但被告单位一直未能解决。

二、事实依据

1、原告按照合同约定，认真履行工作职责，为被告单位的运营做出重要贡献。

2、被告单位存在明显的拖欠工资行为，且拖欠时间持续较长，金额较大。

3、原告已多次向被告单位提出支付工资的请求，但被告单位未予理会。

4、被告单位的行为已严重损害原告的合法权益，对其生活造成严重影响。

三.法律依据

1、根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。

2、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，被告单位的行为已构成违约，应承担相应的法律责任。

四、诉讼请求

1、判令被告单位立即支付原告被拖欠的工资，共计人民币[具体金额]。

2、判令被告单位承担本案的诉讼费用。

3、若被告单位拒不履行支付义务，请求法院依法强制执行。

五、证据清单

1、原告与被告单位签订的劳动合同。

2、工资条或银行转账记录。

3、原告催讨工资的短信、邮件、通话记录等。

4、证人证言。

5、其他相关证据。

六、起诉理由及诉求

原告作为劳动者，按照合同约定履行了工作职责，而被告单位却无故拖欠工资，违反了劳动法的相关规定，被告单位的行为已严重损害原告的合法权益，对其生活造成严重影响，为维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判令被告单位立即支付原告被拖欠的工资，并承担本案的诉讼费用。

农民工工资拖欠问题关系到广大农民工的切身利益，也关系到社会的公平正义，我们呼吁社会各界关注农民工的权益，共同维护社会和谐稳定，我们也呼吁相关部门加强监管力度，防止类似事件的再次发生。

本案的审理不仅关乎原告个人的权益，更关乎社会的公平正义，我们期待法院能够公正审理，判决被告单位立即支付原告被拖欠的工资，我们也希望被告单位能够认识到自己的错误，积极履行法院判决，尊重每一位劳动者的权益。