摘要：农民工工资拖欠问题涉及劳动保障权益，应寻求相关部门协助解决。可向当地劳动监察部门、人力资源和社会保障部门投诉，也可向公安机关报案。这些部门将调查处理，协助追回拖欠工资。解决拖欠农民工工资问题需明确正确途径，确保农民工合法权益得到保障。

农民工是我国现代化建设的重要力量，为城市的发展做出了巨大的贡献，拖欠农民工工资的问题一直存在，这不仅侵犯了农民工的合法权益，也影响了社会的稳定与发展，本文将详细探讨农民工工资拖欠问题的严重性、解决途径、主要部门介绍以及正确维权的方式。

农民工工资拖欠问题的严重性

农民工工资拖欠问题涉及面广，影响深远，拖欠工资直接导致农民工生活困难，子女教育、医疗保障等问题接踵而至，这一问题也影响了农民工的工作积极性，不利于社会的和谐稳定，更甚者，个别企业利用农民工法律意识淡薄，进行恶意拖欠，加剧了社会矛盾的激化，解决农民工工资拖欠问题刻不容缓。

解决农民工工资拖欠问题的途径

1、寻求法律援助：当农民工面临工资拖欠问题时，可以尝试寻求法律援助，国家有专门的法律援助机构，为农民工提供免费法律咨询和代理服务。

2、向劳动监察部门投诉：农民工还可以向当地的劳动监察部门投诉，反映工资拖欠问题，劳动监察部门会进行调查，并依法处理。

3、向建筑行业相关部门反映：对于在建筑行业中工作的农民工，还可以向住房和城乡建设部门、建筑工程质量安全监管部门等反映工资拖欠问题。

4、向工会求助：工会是维护职工权益的组织，农民工可以向工会求助，获得法律咨询、组织协商谈判等服务。

主要部门介绍

1、劳动监察部门：负责监督企业遵守劳动法律法规，调查处理工资拖欠等劳动纠纷。

2、住房和城乡建设部门：监管建筑企业的行为，包括确保农民工工资的按时支付。

3、建筑工程质量安全监管部门：负责监管建筑企业的质量安全和工资支付情况，处理与建筑行业相关的农民工工资拖欠问题。

如何正确维权

1、保留证据：农民工在面临工资拖欠问题时，应保留相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等。

2、合法维权：遵守法律法规，通过合法途径解决问题，避免过激行为。

3、寻求媒体支持：通过媒体宣传，引起社会关注，推动问题的解决。

4、加强自身法律意识：农民工应加强法律学习，了解自身权益，提高维权能力。

解决农民工工资拖欠问题需要政府、企业和社会各方的共同努力，政府应加强对企业的监管，企业应承担起社会责任，而农民工则应了解自己的权益和维权途径，通过合法途径解决问题，只有这样，才能为农民工创造更好的工作环境和条件，促进社会的和谐稳定。