九阳招聘致力于引领行业，以人才为核心，积极寻找和招募行业内优秀人才。我们重视人才的发掘和培养，为员工提供广阔的发展空间和优秀的职业平台。九阳招聘致力于创造一种积极向上、充满活力的工作环境，让每一位员工都能实现自己的价值。我们期待你的加入，共同推动九阳的发展。

人才是企业发展的核心动力

九阳作为一家国内领先的家电品牌，始终坚信人才是企业最宝贵的资源，我们倡导“以人为本”的招聘理念，尊重每个人的个性、特长和潜力，我们致力于打造一个让人才充分发挥能力的平台，让每一位员工都能在九阳实现自己的价值。

招聘策略：多元化引进，全面发展

为了吸引和留住更多优秀人才，九阳采取了多元化的招聘策略。

1、多元化的人才引进渠道：我们通过校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种渠道引进人才，为各类人才提供适合自己的舞台。

2、完善的培训体系：我们注重员工的培训和发展，建立了完善的培训体系，帮助员工不断提升自己的技能和素质。

3、激励机制与福利待遇：我们提供具有竞争力的薪酬福利、晋升机会和奖励计划，以激发员工的工作热情。

招聘实践：多管齐下，广纳贤才

1、校园招聘：我们与各大高校建立紧密联系，参加校园招聘会，宣传企业文化和招聘信息，我们还组织校园宣讲会，让学生更好地了解九阳，为企业的未来发展储备人才。

2、社会招聘：我们在各大招聘网站、社交媒体等平台上发布招聘信息，吸引社会优秀人才，我们还会注重从行业内其他企业引进具有丰富经验的人才。

3、内部推荐：我们鼓励员工积极推荐优秀人才，为企业输送更多合适的人才，内部推荐有助于增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的稳定发展。

招聘成果：人才强企，共创未来

多年来，九阳招聘坚持以人为本、以人才为中心的理念，通过多元化的引进渠道、完善的培训体系和激励机制，吸引了大量优秀人才，这些人才为九阳的创新和发展提供了有力支持，推动了九阳在家电行业的领先地位。

九阳招聘不仅是企业持续发展的重要保障，也是我们共同创造美好未来的重要伙伴，我们诚邀广大有志之士加入九阳，共同书写家电行业的新篇章！

九阳还注重员工的职业发展规划和成长路径，我们鼓励员工跨部门、跨岗位发展，提供多元化的岗位经验和挑战机会，帮助员工实现个人职业目标，我们还建立了完善的绩效管理体系，通过定期评估和反馈，让员工了解自己的优点和不足，制定个人发展计划，实现个人与企业的共同成长。

九阳将继续坚持人才强企战略，不断优化招聘策略和实践，为企业的持续发展提供源源不断的人才支持，我们期待更多有志之士加入九阳，共同创造更美好的未来！