高等教育出版社招聘教育行业的精英人才，诚邀有志之士加入我们的团队。我们正在寻找热爱教育事业、具备专业技能和丰富经验的优秀人才，共同推动高等教育出版事业的发展。加入我们，您将有机会参与前沿教育内容的研发和推广，为提升教育质量贡献力量。期待与您共创辉煌未来！

招聘理念

我们坚持“人才为本”的原则，积极寻找具有创新精神、敬业精神的优秀人才，我们致力于营造公平、公正的招聘环境，让每一位应聘者都能在平等的条件下展示自己的才华，我们愿意与每一位员工共同成长，为员工提供广阔的发展空间，实现个人价值。

招聘流程

1、简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人。

2、面试环节：通过简历筛选的候选人将参加面试环节，包括初试、复试等。

3、笔试环节：部分岗位需要进行专业笔试，以评估应聘者的专业能力。

4、背景调查：对通过面试和笔试的候选人进行背景调查。

5、录用通知：经过综合评估后，确定录用的候选人将收到我们的录用通知。

岗位介绍

1、主编/副主编：负责教材策划、内容审核、团队管理等，要求具有深厚的学科功底，丰富的教育经验，良好的团队协作和沟通能力。

2、编辑：负责教材内容的编辑、校对、排版等，要求具备良好的文字功底，熟悉教育领域的专业知识，具备较强的责任心和敬业精神。

3、市场营销人员：负责市场推广、营销策划、渠道拓展等，要求具备较强的市场敏感度，良好的沟通能力和团队协作精神。

4、数字媒体开发人员：负责电子书、在线课程等数字产品的开发与运营，要求熟悉数字媒体技术，具备良好的编程能力。

5、教务管理人员：负责教学管理、课程安排、师资协调等，要求具备较强的组织和协调能力，熟悉教育领域的管理流程，有良好的服务意识。

招聘优势

1、薪酬福利：我们提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金等。

2、发展空间：我们致力于为员工提供多元化的职业发展路径。

3、培训资源：我们拥有完善的培训体系，为员工提供丰富的培训资源。

4、工作氛围：我们倡导和谐的工作氛围，鼓励员工之间的沟通与协作。

应聘方式

请将简历发送至我们的官方招聘邮箱，邮件标题请注明应聘岗位和姓名，我们将在收到简历后尽快安排面试。

高等教育出版社正朝着更高的目标迈进，我们期待与您携手共进，共同创造美好的教育未来，加入我们，让我们共同为教育事业的发展贡献力量！期待您的加入！