招聘餐饮经理，寻找行业精英，共创美食新篇章。我们正在寻找具有热情、创新和领导力的餐饮店经理，负责管理餐厅的日常运营和业务发展。候选人应具备出色的团队管理能力和丰富的餐饮经验，能够提升餐厅业绩并创造卓越的客户体验。加入我们，共同探索美食的新趋势，打造独特的餐饮品牌，为宾客带来无与伦比的用餐享受。

随着消费升级和餐饮市场的蓬勃发展，我们这家历史悠久的餐饮连锁企业正面临前所未有的机遇与挑战，为了进一步提升企业竞争力，我们急需招聘一位经验丰富、能力出众的餐饮店经理，共同开创公司发展新局面，本文将为您详细介绍本次招聘的详细信息，希望能吸引到您这样的行业精英。

公司背景

我们是一家拥有多年历史的餐饮连锁企业，始终秉承“以人为本，追求卓越”的经营理念，凭借独特的风味、优质的服务和创新的营销策略，我们在市场上赢得了良好的口碑和广泛的客户基础，我们正在积极扩张市场份额，寻求更大的发展空间。

岗位职责与要求

岗位职责：

1、制定并执行餐饮店的日常运营计划，确保完成公司的各项经营指标；

2、负责团队建设与管理，提升员工的工作效率和服务质量；

3、进行市场调研和竞品分析，为公司制定合适的营销策略；

4、负责与供应商、合作伙伴的沟通与协调，确保食材供应和运营资源的稳定；

5、关注行业动态，创新菜品和服务模式，提升企业的核心竞争力。

任职要求：

1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；

2、具备5年以上餐饮行业从业经验，其中3年以上管理经验；

3、深入了解餐饮市场动态，具备敏锐的市场洞察力和商业分析能力；

4、擅长团队管理和组织协调，能够激励员工提升业绩；

5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与供应商、合作伙伴建立和维护良好的合作关系；

6、具备较强的创新意识和抗压能力，能够在竞争激烈的市场中灵活应对各种挑战。

薪资待遇与福利

我们致力于为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资将根据个人经验和能力面议，福利包括五险一金、带薪假期、培训与发展以及其他如员工餐补贴、节日福利、员工旅游等。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱，包含教育背景、工作经验、项目经历等信息。

2、初步筛选：人力资源部将筛选简历，邀请符合要求的候选人参加面试。

3、面试：候选人需参加两轮面试，分别是部门经理和总经理面试。

4、考察：通过面试的候选人将进行背景调查和职业素养考察。

5、录用：通过考察的候选人将收到公司的录用通知。

应聘须知

1、应聘者请提供真实有效的个人信息和证件。

2、准备好个人简历、相关证书复印件以及近期一寸免冠照片。

3、如有任何疑问，可拨打公司招聘热线或发送邮件至招聘邮箱进行咨询。

我们真诚地邀请有志于餐饮行业的精英加入我们的团队，共同开创公司发展的新篇章，您的加入将为公司带来新的活力和创新力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！