深圳正在招聘博士等高端人才，实施开放创新之都的高端人才引进战略。该招聘活动致力于吸引国内外优秀人才来深圳发展，促进科技创新和经济繁荣。此举体现了深圳对人才的重视和渴求，为城市的发展注入新的活力和动力。

一、深圳博士招聘的背景与意义

1、经济发展与产业转型的需求：

* 作为中国的经济重镇，深圳的经济发展始终走在前列，随着产业转型升级的压力增大，高端制造业、现代服务业、新兴产业等领域对高端人才的需求日益旺盛。

* 博士招聘对于深圳而言，不仅是吸引高端人才的重要手段，更是推动经济发展的关键举措。

2、科技创新的驱动力：

* 深圳一直是中国的科技创新高地，拥有众多国家级科研机构、高校和企业研发机构，为了保持其在科技创新领域的领先地位，需要不断注入新的活力和智力支持。

* 博士招聘为深圳的科技创新提供了源源不断的人才支持。

3、人才引进的战略意义：

* 在全球经济一体化的背景下，人才竞争已成为城市竞争的核心，深圳通过博士招聘，不仅吸引了高端人才，还为城市的未来发展培养了丰厚的人才储备。

* 这些高端人才为深圳的经济发展、科技创新和全球竞争力提升提供了强大的智力保障。

二、深圳博士招聘的现状与特点

1、招聘规模逐年扩大：随着对高端人才的迫切需求，深圳的博士招聘规模不断扩大，涉及领域广泛，包括高端制造业、现代服务业、新兴产业等。

2、招聘政策优惠多样：为了吸引博士人才，深圳推出了一系列优惠政策，包括住房补贴、科研经费支持、配偶就业、子女入学等全方位支持。

3、招聘平台与校企合作模式创新：深圳建立了多个招聘平台，并推行校企合作模式，为博士人才提供了更多的实践机会和职业发展前景。

三、深圳博士招聘的具体措施与成效

1、招聘平台的建设与完善：线上线下的招聘活动、人才交流会议等，为博士人才提供了深入了解深圳的机会。

2、校企合作模式的推进：高校与企业的紧密合作，为博士人才提供了理论与实践相结合的平台，提高了其创新能力。

3、显著的招聘成效：通过一系列的招聘措施，深圳成功吸引了众多博士人才，为城市的经济发展、科技创新做出了重要贡献。

深圳的博士招聘工作不仅是当下的重要任务，更是长期的发展战略，深圳将继续加大博士招聘力度，为高端人才提供更好的发展环境和生活条件，努力打造全球一流的人才高地。