摘要：兼职辞职时，应首先了解合同条款和辞职流程。正确方式包括与雇主沟通，提前提出书面辞职申请，注明辞职日期及原因，确保交接工作顺利进行。注意事项包括遵守合同约定，避免突然离职影响工作进度和信誉，同时保留相关证据如邮件、短信等，以便维权。成功辞职后，需及时完成工资结算等后续事宜。

兼职辞职的正确方式

1. 提前通知雇主：

在兼职辞职时，提前通知雇主是首要之举，根据兼职合同或公司政策，可能需要提前一定的时间，如一周或一个月，请确保与雇主沟通并明确告知离职日期。

2. 书面辞职信：

为确保辞职过程的正式性，建议撰写书面辞职信，在辞职信中，明确表达辞职意愿，感谢雇主的工作机会，并提及离职日期及原因。

3. 交接工作： \n在离职前，与同事或上级进行工作交接，确保工作的顺利进行，这包括但不限于文件、资料、项目等，虽然兼职工作可能不涉及太多复杂的交接事宜，但仍需确保所有工作得到妥善处理。

4. 办理离职手续： \n根据兼职公司的政策，可能需要办理一系列离职手续，如退还公司物品、结算工资等，请按照公司要求逐一完成，以确保离职过程的顺利进行。

兼职辞职的注意事项

1. 遵守合同条款：

在辞职时，首先要严格遵守兼职合同的所有条款，如有关于离职的特别规定，请务必遵守。

2. 保持良好的态度： \n保持与同事、上级及雇主的良好沟通至关重要，避免不必要的冲突，面对困难和挑战时，以积极的态度面对并寻求解决方案。

3. 谨慎处理薪资问题： \n薪资是辞职过程中的重要环节，请确保与雇主明确结算薪资，包括未支付的工资、加班费等。

4. 保留相关证据： \n为保障自身权益，建议保留相关证据，如兼职合同、辞职信、工资条等，这些证据在出现纠纷时可能会起到关键作用。

5. 考虑未来职业发展： \n在辞职时，也要为未来的职业发展考虑，维持良好的关系网，为未来的工作机会打下基础，避免发表不当言论，以免影响个人声誉。

兼职辞职并不是一件复杂的事情，但需要我们认真对待，通过正确的方式和注意相关事项，我们可以维护自己的权益，同时保持良好的职业道德，希望本文能为您在兼职辞职过程中提供有益的参考。