一、兼职与身份证的关系

身份证作为公民的重要身份证明，在兼职过程中起着至关重要的作用，雇主为了确认应聘者的身份、年龄及其他相关信息，通常会要求应聘者提供身份证，这是为了确保用工的合法性和规范性，避免雇佣童工、非法用工等不法情况的发生。

二、法律规定与解读

根据《中华人民共和国居民身份证法》和《劳动法》的规定，公民在从事涉及社会公共事务的活动中，应当出示居民身份证以证明身份，兼职作为社会公共事务的一部分，应聘者出示身份证是合法的，用人单位也有责任对劳动者的身份、年龄等进行审查，以确保劳动者的合法权益。

三、兼职要求身份证的目的

1、年龄核实：确认应聘者是否达到法定工作年龄，避免雇佣童工。

2、身份确认：防止虚假应聘、冒名顶替等情况的发生。

3、保障双方权益：在出现劳动争议时，身份证可作为重要证据，保护雇主和雇员的合法权益。

四、注意事项

1、应聘者在提供身份证信息时，应注意保护个人信息，避免信息泄露。

2、应聘者应核实雇主的信息，确保雇主的可靠性，防止上当受骗。

3、应聘者应遵守国家的法律法规，不从事违法违规的兼职工作。

五、案例分析

以大学生小张在餐厅兼职为例，他在面试时被要求提供身份证以核实身份和信息，他知道这是合法需求后，便提供了身份证，餐厅对他的身份证信息进行了保密处理，并未出现信息泄露的情况，通过这份工作，小张锻炼了自己的能力，增加了实践经验。

六、总结与展望

兼职需要身份证是合法的需求，对于应聘者来说，在提供身份证信息时应注意保护个人信息，对于雇主来说，要求应聘者提供身份证是规范用工的重要手段，相关部门应加强对兼职市场的监管，规范用工行为，保护应聘者的合法权益，学校和社会也应加强对学生的法律教育和就业指导，帮助学生了解兼职市场的相关法规和政策。

希望通过本文的探讨与解析，大家能对此有更深入的了解和认识，更好地保障自身的权益。