面对兼职不给钱的情况，可以采取以下措施应对。与雇主沟通，了解未支付薪酬的原因。若沟通无果，可寻求法律援助，保存相关证据，如合同、工作记录等，以便维权。也可以向劳动监察部门或消费者协会投诉，寻求帮助。劳动者有权利获得合法薪酬，应坚决维护自己的合法权益。摘要结束。

了解兼职合同与相关法律法规

在参与兼职之前，除了签订明确的兼职合同，还可以提前咨询法律专家或律师，对合同中可能出现的风险点进行专业评估，要关注与兼职相关的劳动法规、政策文件等，确保自己的权益得到充分的保障。

与雇主沟通协商

与雇主沟通时，除了书面反映问题并保留沟通记录，还可以尝试邀请第三方（如工会代表或社区调解员）参与调解，以更加公正、客观的方式解决纠纷。

寻求第三方调解

在申请劳动仲裁时，除了提供兼职合同、工作记录等，还可以考虑提供其他相关证据，如工资条、银行转账记录等，以证明自己的薪酬支付情况，了解仲裁程序的流程和要求，避免因不熟悉程序而延误维权时机。

提起诉讼

在诉讼过程中，除了律师的帮助，还可以寻求法律援助机构的支持，他们可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，了解诉讼的流程和注意事项，避免因不了解法律程序而陷入被动。

提高自我保护意识

在选择兼职时，除了谨慎选择信誉良好的雇主，还可以提前了解该行业或公司的口碑、经营状况等，避免因不良雇主而遭受损失，定期参加法律培训或讲座，增强自己的法律意识和自我保护能力。

借助媒体与社会力量

在借助媒体维权时，除了社交媒体和新闻，还可以考虑联系当地的媒体或媒体人，通过报道或专题节目来曝光不良雇主的违法行为，引起社会关注并推动问题的解决，加入相关的权益保护组织或社团，可以与其他兼职人员交流经验、共同维权。

政府部门的支持与帮助

在寻求政府部门帮助时，除了劳动监察部门，还可以联系当地的工会、人力资源部门等，了解相关的政策和支持措施，关注政府部门的官方网站或公众号，及时了解与兼职人员权益保护相关的最新政策和动态。

面对兼职不给钱的情况，我们要勇敢维权、依法办事、提高自己的保护意识，并寻求社会各界的支持与帮助，通过多方面的努力，我们一定能够维护自己的合法权益。