公司拖欠农民工工资问题日益突出，农民工的权益维护亟待重视。面对这一问题，农民工可通过法律途径积极维权，如向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。政府应加强对企业的监管，确保按时足额支付工资，并鼓励农民工加强自身法律意识的提升，学会依法维权。解决之道在于多方共同努力，共同构建一个公平、正义的劳务市场。

本文首先分析了公司拖欠农民工工资的影响，包括农民工生活困境、损害农民工权益以及增加社会不稳定因素等方面，本文提出了应对公司拖欠农民工工资的方法，包括保持冷静、理性应对，与公司沟通，寻求法律援助，集体行动以及举报与曝光等。

政府和社会的角色也至关重要，政府应加强对企业的监管，完善相关法律法规，并加大执法力度，政府还应建立健全企业信用体系，对失信企业进行惩戒，社会各界也应关注和支持农民工维权，企业和媒体应承担起社会责任，共同营造良好的社会环境。

为解决公司拖欠农民工工资问题，需要建立长效机制，这包括建立健全信用体系，加强宣传教育，加大执法力度以及推动行业自律等，通过多方面的措施，才能有效地解决这一问题，保障农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。

公司拖欠农民工工资是一个社会问题，需要政府、企业、农民工和社会各界共同努力解决，我们每个人都应该关注和支持这一问题，共同营造一个公平、正义的社会环境，我们也应该加强对企业的引导，提高其社会责任感和公信力，从源头上预防拖欠工资的行为，只有这样，才能真正保障农民工的权益，实现社会的和谐稳定。